璐宝漆2025年第二期新员工入职培训圆满结束！

发布时间:

2025-06-07

凝“新”聚力，赋能成长，勇攀高峰，6月4日至6日，为期3天的璐宝漆2025年新员工入职培训圆满落下帷幕。来自五湖四海的 2025 届新员工们，怀揣着对涂料行业的热爱与职业发展的期待，相聚于璐宝，在这里与梦想热情相拥，共同激扬出人生的燃点、沸点和下一个起点。

培训之初，璐宝董事长王总谈及企业文化内核时，着重强调 “技能” 的战略价值。他指出，技能是个人与社会进行价值交换的核心载体，其价值在于能够切实解决客户实际难题、创造可量化的实际价值。王总寄语全体参训人员，沉下心来专注学习，将所学知识转化为实用技能，提升自身专业能力，以便更好地服务于客户。

在培训活动中，璐宝多位领导围绕“客户服务”展开深度分享。茂总聚焦客户需求与服务内核，强调以客户需求为导向构建服务体系，夯实服务根基；梁总则着重讲解沟通技巧，以 “九牛之人” 理念为切入点，阐述如何通过高效沟通提升服务质量，深化客情关系；辛总进一步延伸服务维度，详细解读 “6 大帮扶” 体系及防水新品等业务模块，赋能团队以更专业的服务矩阵满足客户多元化需求。通过系列培训，参训人员系统学习了从需求洞察、沟通技巧到精准服务的全链条方法论，为提升客户服务质效、推动业务升级注入了新动能。

本次培训同步推出 “理论 + 实操” 双轨课程，深化参训人员对产品与工艺的全维度掌握。研发工程师牛工与技术服务工程师郭工担任理论授课主力，系统讲解公司全系列产品规格、技术优势及应用场景，帮助学员构建完整的产品知识体系。在实操环节，技术服务工程师范工、王工、李工、朱工、郭工组成专业导师团队，现场演示调枪、喷板等核心工艺的施工技巧，通过 “手把手” 教学与实时实操指导，确保学员精准掌握标准化施工流程。理论与实践的深度融合，不仅提升了学员的专业知识储备，更强化了一线服务客户的实操能力，为后续市场服务的精细化落地奠定了坚实基础。

在培训体系的综合能力提升环节，财务部门与新媒体部门分别带来实用性课程。财务李主管与王璐、刘璐围绕财务报销制度展开详细讲解，为新员工的日常工作提供清晰指引。助力新员工提升工作规范性与效率。新媒体部门资深讲师王经理与璐宝总经理茂总为新员工开展抖音专项培训，分享运营技巧，帮助学员掌握新媒体时代的品牌传播，为后期服务客户注入数字化动能。

培训期间，璐宝运营总监吴总与卢工带领新员工走进开封工厂实地参观，沉浸式了解产品生产流程与标准化生产环境，直观感受企业对品质把控的严谨性。

为巩固新员工抖音专项培训成果，参观结束后，茂总组织每位学员开展系统性复盘，围绕如何通过高质量短视频创作赋能经销商服务进行指导。切实提升学员短视频创作能力。

周总围绕 “客户难题精准解决” 这一核心主题展开深度分享。他结合行业实践经验，以具体案例为切入点，系统拆解客户需求洞察、问题诊断及解决方案制定的全流程逻辑。为日后高质量服务经销商筑牢基础。为新员工提升服务效能提供了清晰的行动指引。

培训尾声，新员工对三天培训效果进行全面总结、测评与评估，通过理论考核与实操检验相结合的方式，确保学员将知识与技能充分吸收转化，为后续工作开展筑牢基础。

此次培训不仅是新员工融入璐宝的 "第一课"，更是企业人才培养体系的重要缩影。未来，璐宝将持续以 "赋能成长" 为导向，打造专业化、实战化的人才培育平台，推动员工与企业在涂料行业变革浪潮中同频共振，更好地成为客户在涂料领域的“护航者”。

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“漆彩启航磨砺成峰” —— 璐宝漆2025新员工成长特训营圆满结束